TIPOS DE COMPETENCIAS LABORALES GENERALES

Las competencias laborales se clasifican en: generales y específicas

Las competencias laborales generales son las que se pueden formar desde la educacion básica hasta la madia.

Las competencias laborales especificas se desarrollan en la educacion media técnica, en la formacion para el trabajo y la educacion superior.

TIPOS DE COMPETENCIAS LABORALES
Entre los tipos de competencias laborales tenemos:

TIPOS INTERPERSONALES

Son necesarias para adaptarse a los ambientes laborales y para saber interartuar coordinadamentecon otros,como la comunicación,traqbajo en equipo,liderazgo,manejo de conflitos,capacidad de adaptacion y proactividad

Desarrolla: Capacidad de adaptación , Resolución de conflicto, .
• Liderazgo y productividad

Competencias

TIPOS INTELECTUALES

Comprende aquellos procesos de pensamiento que el estudiante debe usar con un fin determinado

Desarrolla : Condición asociada con la atención, memoria, solución de problemas

Competencias

TIPO EMPRESARIALES Y PARA EL EMPREMDIMIENTO

Desarrolla Capacidad para crea, liderar y sostener unidades de negocio por cuenta propia

Competencia

TIPO ORGANIZACIONAL

DESARROLLA:La habilidad para aprender de las experiencias de los otros y para aplicar el pensamiento estrategico en diferentes situaciones de la empresa, como gestionar recursos e información.

Competencia






Tipo personal

Condición del individuo que le permite actuar en un espacio productivo desarrolla sus potencias.

Competencia

TIPO TECNOLOGICA

Permite a los jovenes identificar , transformar e innovar procedimientos, métodos y artefactos, y usar herramientas informaticas al alcance.

Competencias